ACADEMY DIRECTOR PROFILE

（記事監修：神戸エアライン・マナー学院　中沢講師　神戸から国内外へ
毎年CAを輩出）

JAL再建の象徴である稲盛和夫氏から直接「JALフィロソフィー」を伝承された
唯一無二の講師。
精神性と実務を兼ね備えた指導で、神戸の地から毎年、JAL・ANAをはじめとする世界の空へ受講生を送り出しています。その「合格の真髄」を、この記事に凝縮しました。

JAL（日本航空）

礼節・協働・安全意識。稲盛イズムを継承。所作と心の美しさが合否の鍵。

J-AIR（ジェイエア）

伊丹拠点。小型機ならではの、お客様との距離が近い接遇が魅力。

日本トランスオーシャン（JTA）

沖縄の翼。うちなーの心（おもてなし）と独自の文化を大切にする会社。

日本エアコミューター（JAC）

鹿児島拠点。離島路線の生活を支える、使命感の強いキャリア。

琉球エアーコミューター（RAC）

沖縄の島々を小型機で結ぶ。地域密着型の温かい接客。

北海道エアシステム（HAC）

北海道のローカル線を担う。厳しい環境下での安全意識と誠実さ。

ANA（全日本空輸）

誠実・前向き・柔軟。国際的な挑戦心と個性を尊重する文化。

ANAウイングス

小型・中型機で日本全国を網羅。若手から活躍の機会が多い。

エアージャパン（Air Japan）

国際線中距離を担う。新ブランドの展開で注目を集める。

ZIPAIR Tokyo

JALグループ。ミッドレンジを志向。デジタル活用と論理性を重視。

Peach Aviation（ピーチ）

ANAグループ。関西拠点。明るさと圧倒的なチームワークを重視。

ジェットスター・ジャパン

成田拠点。外資系DNAを併せ持ち、フレンドリーな接客が特徴。

スプリング・ジャパン

中国・国内線を展開。異文化理解力に長けた人材を求める。